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Un enfant qui évolue dans l'espace de vie de la crèche d'entreprise Jour de Crèche

Vous voulez prendre soin de vos équipes ? Commencez par leurs familles.

Aujourd’hui, une entreprise ne se définit plus uniquement par ses performances économiques.

Aujourd’hui, le bien-être au travail ne se résume plus à une machine à café et deux plantes vertes. 

Les salariés cherchent du sens, du soutien, de la confiance, et… une vraie possibilité de concilier tout ça avec leur vie de parent.

 

La crèche d’entreprise, c’est un outil simple, concret, et incroyablement puissant.

Ce que ça change pour vous :

Recruter plus facilement : oui, une place en crèche fait rêver les candidats de maintenant car ils veulent du réel, pas juste un symbole,

 

Fidéliser vos équipes : parce que vous répondez à une vraie préoccupation du quotidien.

 

Booster la motivation : un parent serein = un salarié disponible.

 

Renforcer votre image d’entreprise moderne, humaine, engagée.

 

Contribuer à l’attractivité de votre territoire.

 

Et donc, nourrir votre stratégie RSE et QVT de manière très concrète.

Peu importe votre taille : TPE, PME, structure associative ou grande entreprise… Ce qui compte, c’est l’envie d’offrir une solution qui change vraiment la vie de vos collaborateurs.

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C’est souple, simple et sur-mesure

Vous choisissez 1, 2, 3…10 places, peu importe : c’est en fonction de votre budget et vos besoins

 

Sur la base d’une convention renouvelable chaque année, qui ne vous enferme cependant pas sur un nombre de réservations

 

Car, très important : vous ne financez que la place occupée, même si vous en avez réservé davantage

 

Vous pouvez moduler votre choix à volonté, y compris en cours d’année quand des collaborateurs partent ou arrivent.

Et vous profitez de nos 18 ans d’expérience (et d’enthousiasme !).

Et côté budget ?
Bonne surprise.

Si vous êtes soumis à l’IS ou à l’IR :

Vous bénéficiez de :

✔ 50% de Crédit d’Impôt Famille

✔ 25% de déduction fiscale

➡️ Soit jusqu’à 75% de réduction du coût réel.

 

👉 Exemple :

une avance mensuelle de 820 € = 205 € après avantages.

Si vous n’êtes pas assujetti à l’impôt :

La CAF peut prendre jusqu’à 60% en charge avec un partenariat direct.

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